股权激励-股权分配_快乐水花

联系站长 | 我要发布

聚宝盆资讯网 > 技能分享 > 正文

大打出手 股东会现场上演“全武行” 皖通科技股权争夺白热化股权激励方案

小金 05-29

原标题:大打出手,股东现场上演“全武行”,皖通科技股权争夺白热化

K图 002331_0

   对3.28万户股东来说,意味着什么?

  内斗是A股公司一道诡异的风景线,前脚有*ST兆新(002256.SZ)的股东罢免一众董监,后脚又有皖通科技(002331.SZ)股东打算自行召集股东大会推行罢免,现场甚至上演“全武行”。

  据双方描述,皖通科技这次的股东大会充满了火药味,现场出现激烈碰撞,甚至还有人受伤住院。从股权争夺方面看,目前皖通科技分为管理层和大股东两方,都有一定分量的话语权,且其中也充斥着变数,后续发展有待跟踪观察。一场股权大战,对广大股民又意味着什么?

  董事席位争夺激烈

  从股东提请的议案,可见皖通科技双方的矛盾有多么的激烈。

  5月7日公告显示,持有皖通科技5659.3万股(占总股本13.73%)的股东南方银谷科技有限公司(下称南方银谷)向上市公司董事会提请5月28日召开临时股东大会,并以非积累投票的方式审议12个议案,包括6个罢免、6个是选举董事议案。

  6个被提及罢免的分别是第五届董事廖凯、甄峰、李臻、王辉,以及独董周艳、罗守生。

大打出手 股东会现场上演“全武行” 皖通科技股权争夺白热化股权激励方案

  来源:公告

  记者注意到,目前皖通科技董事会是6董事+3独董的格局,也就是说南方银谷欲罢免其中的6个,没被提及的有董事周发展、易增辉,独董伍利娜。

大打出手 股东会现场上演“全武行” 皖通科技股权争夺白热化股权激励方案

  来源:通达信

  对于罢免理由,南方银谷称,廖凯在担任公司董事期间,违反诚实信用原则,激化了股东之间及经营管理层之间的矛盾,影响了公司的稳定和长远发展,损害了上市公司整体利益,违反了《中华人民共和国公司法》和《安徽皖通科技股份有限公司章程》规定的忠实勤勉义务,不适合继续担任公司董事职务。

  对甄峰的评价则是“在担任公司董事期间,不熟悉公司基本业务,无法尽到其作为董事应当尽到的责任和义务,且其严重扰乱公司正常经营”。

  对李臻的评价为“独断专行,存在诸多违反公司董事行为规范的问题,严重干扰和影响了公司及其子公司的正常经营”。

  至于王辉和罗守生的评价词,则为没有审慎履行董事/独立董事职责。

  最后关于周艳,南方银谷认为其未如实披露与股东林木顺、董事李臻存在共同投资的事实,前述情形影响周的独立判断,其意见已丧失独立性,不适合继续担任独董一职。

  同一时间,皖通科技还披露了廖凯辞去了董事长职务的消息,但其继续担任董事、战略委员会召集人、薪酬与考核委员会委员、总经理等职务,辞去董事长的理由,则是“精力有限”。

  不过,对于南方银谷的提请,皖通科技独董伍利娜同意《关于公司召开2020年第一次临时股东大会的议案》,但对《关于同意南方银谷科技有限公司提请召开公司临时股东大会的议案》持保留意见;独董罗守生、周艳则不同意《关于公司召开2020年第一次临时股东大会的议案》,且两人在独立意见中,都对南方银谷罢免自己的理由持否认态度。

  皖通科技最终态度如何呢?

  在公司第五届董事会第六次会议上,皖通科技董事会审议通过了《关于同意南方银谷科技有限公司提请召开公司临时股东大会的议案》,同意6票反对1票弃权2票,董事周发展投了反对,董事易增辉和独董伍利娜则弃权。另一个《关于公司召开2020年第一次临时股东大会的议案》则没有通过,获2票同意6票反对1票弃权,其中董事廖凯、李臻、甄峰、王辉,以及独董罗守生、周艳投了反对票,董事易增辉弃权。

股权 股东 现场 股东会 白热化 皖通科技 全武行 大打出手

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
技能分享
标签列表