有志之士看过来，米其林的员工最近在忙着“出道”？

2020-05-23中国轮胎商务网

　　继米其林学习体验官项目之后

　　米其林的线上学习行动仍在持续进行中

　　风险期间，大家都开启了宅家模式

　　为了号召米家员工“动起来”

　　米其林培训和发展部推出“米家学习挑战赛”

　　共创积极主动的学习氛围

　　01 勇士招募，股权分配，激发全员“云”学习

　　线上持续学习平台推出“米家学习挑战赛”活动，以招募有志勇士参与的方式，激发全员学习动力。一周时间内，一石激起千层浪，迅速“吸粉”，一度掀起拼手速抢名额的热潮。

　　活动期间，应战的勇士可独享三大专栏的会员精品课程，内容涵盖大数据、人工智能和销售等，既能培养读书习惯和意志力，也能收获干货满满的解读分享，还能得到与海量优质内容进行交流对话的机会。

　　02 创新玩法，组队挑战抢“C位”

　　自挑战赛开启之后，培训和发展部不断迭代新玩法，上线“学习打卡”功能，除了一键打卡，还可见同事打卡，见证进步路上谁与你同行，为学员提供相互交流和分享平台；设立勇士认证，并为超前完成挑战的勇士颁发C位出道证，一步步引爆学习平台，激励他们持续为自我提升迈出坚实的步伐；同时，组建学员的专属学习小分队，股权激励，邀请小伙伴一起PK挑战营，开启“组队读书”的新模式，持续激励员工走向成长之路！

　　学习挑战赛的学习模式，不仅为员工提供了全方位的知识补给，也有效地增强学员的主动性和积极性，促使学员形成自发的“驱动”学习模式。短短的2个月内，课程播放量早已被冲爆，逐步推向新高度！

　　一批优秀勇士已崭露头角一起来听听他们的走心分享

　　优 秀 C 位 出 道 者

　　——Li Jun

　　“作为最早一批使用公司学习平台的学员，我经常随时随地在平台上进行学习。这一次，公司开展勇士挑战赛，选择的三门课程非常棒，我本身就是销售培训，所以对《潜水艇销售法》特别感兴趣，所以很快就听完了。但是听一遍无法吸收全部内容，后面我就开始对于喜欢的或者对工作有帮忙的课程，进行反复听反复学习。公司不仅仅为我们提供了全新的学习平台，同时还给我们了很多学习方法，例如每日打卡，学习时间排名，勇士挑战证书等，都激励着我坚持持续学习。非常感谢公司给我们的培训支持，真的是做到了碎片化时间学习。”

　　优 秀 C 位 出 道 者

　　——Zhi Junming

　　“前段时间参加了米家学习挑战赛，感受非常不错！

　　享有平台内容畅听的权限后，我一直利用工作之余听听课程，主要靠自觉与喜好！通过听课可以充分利用一些琐碎的时间。

　　这次通过挑战的形式，我把约定的课程都听了一次，这样的挑战形式可以更好的来督促大家主动学习，形式非常值得肯定，挑战的三个课程内容也比较不错！

　　期待下次挑战赛也可以设定更多的课程范围，让大家自由选择，设置挑战总时长和每日挑战时间也可以！期待！”

　　优 秀 C 位 出 道 者

　　——Li Zhen

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