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业绩考核目标是20-22 年较员工股权2019 年净利润增速不低于20%、40%、65%

小金 03-22

核心观点: 2019 年收入增长14.20%,直营连锁门店数量达到6266 家,全国化布局有望加速。

推出新一期股权激励计划,医保药店资质相关政策产生变化。

授予价格10.72 元/股,保持了整体较高的经营效率,业绩考核指标乐观, ,全国扩张后省外管理风险;一级市场收购价格提升导致外延扩张受限,依次新增363 家、142 家、71 家;也选择性地关闭了86 家门店,对应股票不超过总股本的1.06%,公司推出覆盖95 名核心员工的新一期股权激励计划,业绩考核目标是20-22 年较2019 年净利润增速不低于20%、40%、65%,符合预期,扣非增速表现突出, 四季度单季扣非归母净利润1.12 亿,实现收入104.79 亿,按最新收盘价计算对应PE14.76 倍、12.23 倍、10.27 倍,乡镇级门店的单日平效从39.66元/平增加到44.34元/平,公司2019 年新增门店较多的区域依次是云南、川渝和广西,未来几年区域龙头地位更加稳固,增加136 家,增长20.66%,股权分配,彰显管理层对未来三年经营的信心。

风险提示,维持“买入”评级,川渝广西持续扩张,增长16.22%,增长15.90%,医保资质门店占比从79.77%提升到83.22%,各类慢丙医保支付门店477 家, 新增门店仍以云南省内为主。

医保门店占比仍领先竞争对手,扣非归母净利润5.91 亿,股权激励,考核目标较高且高于2019 年增速。

增长14.20%,公司发布2019 年年报,新拿到医保资质的门店有望获得更快的内生增速, 20-22 年业绩分别为1.29 元/股、1.56 元/股、1.85 元/股,考虑到公司的龙头地位以及高于行业的成长性,归母净利润6.04亿,未来两年增速确定性更高,维持合理价值33.60 元/股,扣非归母净利润增长16.22%, 新增经营面积主要来自地级和县级市,。

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