股权激励-股权分配_聚宝盆

股权培训 | 更多栏目

聚宝盆 > 行业新闻 > 正文

共达电声重组告吹:坑完大股东坑机构

小金 07-21
股权激励_股权方案_股权培训_股权激励培训 - 金榜咨询师收录“共达电声重组告吹:坑完大股东坑机构”,希望对您有所帮助,下面随小编一起来看下“共达电声重组告吹:坑完大股东坑机构”吧。

K图 002655_0

  7月17日,共达电声(002655)涨停,有业内人士大喊——“机构大买,可以低吸”,当日两家机构席位赫然出现于买方榜,携手买入金额超5000万元。坊间流传,共达电声重组事项即将落地。

  事与愿违,昨日早间,公司却宣告拟终止本次重大资产重组事项公告,股价应声跌停。公司绵延两年多的重组,却是“坑完大股东坑机构”。

  “性感”重组

  7月20日早间,共达电声公告称,于7月18日收到间接控股股东万魔声学的书面通知,拟终止本次重大资产重组事项。

  共达电声的重组故事最早可以追溯到2017年12月底,公司控股股东潍坊高科将其持有的共达电声15.27%股份,全部转让给爱声声学,爱声声学为万魔声学子公司,通过本次股份转让,万魔声学为共达电声的间接控股股东。

  2018年11月公告显示,共达电声拟通过向万魔声学全体股东非公开发行股份的方式收购万魔声学100%股权,从而对万魔声学实施吸收合并。

  市场对这次重组满怀期待。万魔声学主要产品包括有线耳机、蓝牙无线耳机、智能真无线耳机、智能音箱、声学关键组件等。一方面,TWS(真正的无线立体声)耳机正站在资本风口,终端市场爆发式增长;另一方面,万魔声学在业内也是“星光熠熠”,实际控制人谢冠宏为富士康旧将,周杰伦为其代言人,小米是其最大客户,从而被贴上“小米生态链企业”标签。

  值得一提的是,在此次重组案中,万魔声学承诺2019-2021年扣非归母净利润分别不低于2.2亿元、2.85亿元、3.57亿元。华西证券孙远峰团队此前曾预计,假设2020年该吸收合并能够实施完毕,2020-2022年共达电声归母净利润约为26247.36万元、33456.25万元、41151.88万元。2019年,共达电声营业收入和归属于上市公司股东的净利润仅为9.87亿元和3130万元,一旦成功吸收合并,业绩助力相当明显。

  然而,这项重组进展并不顺利。公司几番回复、修订重组方案后,终在去年6月获得受理,却在2019年末遭到重组并购委的否决,公司不得不再申请延长重组有效期。

  对此,中信证券徐涛团队在今年4月27日出具研报称,上市公司有望在今年三季度重启吸收合并方案。

  记者注重到,股权激励,最近三个月共达电声的涨停频率为“每个月至少一次”,5月15日、19日分别涨停,6月19日涨停,7月17日涨停。在朦胧的预期下,公司4月底的股价尚为8元,至7月17日股价已到14.5元。

 1/2    1 

Tags:股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明:本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除

搜索
股权激励
标签列表