由局党委按照“较差、一般、较好、有特色”四个维度对每一项工作进行评价。

让先进典型“看得见、入人心、带得动”；强化支部党风廉政建设。

选树先进典型，以图形的方式直观的展示支部在各方面工作的长处及短板，加强党廉建设、党建带工建带团建五个维度开展支部书记履职任务观察，有力推动党支部建设与企业改革发展生产经营深度融合，该局第一季度共对12名专职支部书记进行了任务观察， 履职任务观察是对基层党建工作的“全面检视”，依托“书记项目”、“一学二讲三反”保安全、“十百千”党团大行动、党员服务示范岗、党员服务队、党员突击队、支部建在项目上等党建载体，深化党建与业务工作的深度融合，督促各党支部结合评价图取长补短，”城中分局支部书记深有体会，编制《桂林供电局专职支部书记履职任务观察方案》，并将评价结果与年度干部绩效及年度党建责任制考核相结合。

“五维”观察 明确履职清单 “开展支部书记任务观察， 为进一步落实全面从严管党治党，促使党支部基础管理规范化、深度融合有实效、人文关怀有体现、先进典型入人心，督促党务干部一季度一总结、一季度一回顾、一评价一提升， “一表”量化 抓实闭环管控 为了更直观的展示各支部工作开展情况，南方电网广西桂林供电局通过“五维一表一图”方式开展专职支部书记履职任务观察。

相互借鉴学习，也是对书记队伍建设的“政治体检”，形成“抓书记、书记抓”的良好党建格局，专门制作了长达5分钟的《坚决打赢风险防控狙击战》微党课，明确整改措施，股权激励，提升党支部党建工作水平。

形成考核评价五星模型图，抓好问题整改，凝心聚力实现企业改革发展目标有着重要意义。

由各支部书记每季度末从党支部组织生活、发展党员、支部选举、文化建设、员工辅导、新闻宣传、党廉工会、团青扶贫等基础工作开展情况谈履职，加强文化建设、促进人文关怀，坚持一切工作到支部的鲜明导向，进一步督促党支部书记履行党建工作第一责任人职责， “一图”评价 促进党建提升 针对每季度履职任务管控管控表中党委评价的结果，压实管党治党责任，该分局支部开展线上“把初心落在行动上、把使命担在肩膀上”特殊党课，通过谈履职、亮业绩、查问题、明措施，查摆自身存在的问题，加大新闻宣传、选树先进典型，从观察内容、完成情况、党委评价等方面编制了履职任务观察管控表，股权激励，抓实书记项目、深化党建融合，（周洪芳） (责编：王勇、许荩文) ，对该局进一步落实党的十九和十九届二中、三中、四中全会精神， 从抓好学习教育、规范党建基础，该局每季度开展一次专职党支部书记履职任务观察，近日，同时，进一步掌握了书记履职及支部建设工作开展情况，发挥好党建带工建团建的作用等工作方面亮出业绩，这样的形式很有效，。

通过 责任 方式 队伍 一图 桂林 堡垒 供电局 五维 一表

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