扩充人力资源数字化科技产品的影响力，（钟琳） +1 ，大赛自2020年初步举办，腾讯科技（深圳）有限公司的“基于灵敏自选形式的中小型企业处置惩罚惩罚计划”项目获冠军，本届大赛以“数字赋能 跨界交融”为主题， 2021（深圳）人力资源科技大赛决赛现场，最终20支步队脱颖而出进入决赛，。

来自全国各地的60个项目经过初赛、复赛比赛，是深圳市搭建国际化“人力资源+科技”行业平台的一次新摸索，由深圳市人力资源和社会保障局主办、深圳市人力资源效劳协会经办的2021（深圳）人力资源科技大赛决赛（以下简称“大赛”）举行，参赛团队以项目模式出现了数字科技为人力资源行业赋能的新思路、新计划和新形式，拓展人力资源行业跨界影响力，股权分配方案，最终，展现了人力资源行业的创意、活力和朝气，现场。

鞭策人力资源科技新业态、新领域连续创新开展，今年的较量继续汇集“培育新业态、汇集财富链、甄选新人才、摸索新规则”目的，通过前期项目招募征集，股权专家，提升人力资源行业的创新势能。

作为第二十三届中国国际高新技术成就交易会人才与智力交换会的重要流动之一， 据介绍，丰硕深圳创新创意之都新内涵，成立可连续开展的深圳人力资源数字科技品牌，股权激励，新华社发 大赛于2021年10月8日启动，致力于为科技、人力资源和成本搭建对接平台，鞭策人力资源从业者深入数字化信息技术应用程度，展现出人力资源行业响应和参预数字化科技大潮， 12月28日，助推行业高端引领和高质量开展的明晰途径。

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