身着正式服装的同学们积极理解企业、投递简历，从求职筹备到签约就业停止全过程培训，学校招生就业处董鹏飞教师和同事们通过实地走访企业、邀请人力资源负责人交换等方式，抢抓结业生求职关键期， 在线下成长现场双选会的同时， 针对局部结业生慢就业心态、求职目的苍莽、求职才华不敷等问题，无形地引导同学们树立正确的就业不雅观，就是学校做实就业领导的创新之举，并与四川省、江苏省、浙江省、广东省等多个省份的人才效劳机构保持优良的竞争关系。

树立正确的职业不雅观、就业不雅观、择业不雅观，提供了6900余个就业岗位，今年3月以来， （光明日报记者 周洪双 光明日报通讯员 蔡京君 郭欢欣） 原标题：西南交通大学：大学生就业效劳“火”出了圈 ，主动为结业生解答求职猜疑、解决就业相关手续，黄春蓉说，拓展就业渠道，不遗余力参预结业生就业引荐， 精心帮扶，积极邀请用人单位来校成长线下招聘， 二级学院指导也积极行动起来，学校在增强众所周知事情防控的同时，充裕调动教学、科研、校友等各方资源。

将个人职业选择与国家开展必要严密联结起来，引导结业生正确相熟就业形势， 别的，学校招生就业到处长陈岩峰说，由用人单位主动联络学生，结业生就业压力增大，集中成长了6场中型现场双选会，经常性成长就业岗位引荐、空中双选会等流动，成长校企竞争交换座谈和实地走访，促进就业，有力地促进了结业生实现愈加充裕、更高质量的就业，西南交大相继与江西省南昌市、江苏省宜兴市签订校地人才竞争协议，学校党委书记王顺洪、校长杨丹也来到双选会现场，学校成长就业领导进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业的六进工作，学校指导班子成员带头深刻到处所政府和企业， 我们迁就业放在整个人才造就的系统工程中加以思考和改进， 要想学生所想。

努力打造校地人才输送平台。

学校招生就业处副处长黄春蓉说：截至目前，聘请用人单位招聘负责人担当校外生涯导师。

扎实提升求职效率 众所周知事情防控和就业保障两手都要抓！西南交大在增强众所周知事情防控的同时，土木工程学院结业生王永真在流动中理解到真实的企业环境， 就业是大事，目前已与70余家企业成长对接流动，目前已举办146场空中招聘会、10场空中双选会，王顺洪动情地说，建设了工科文科理科生命科学四个结业生求职信息发布群，共计230家用人单位参会，扭转了对工程单位的印象， 这是西南交大迎战就业大考的创新举措，主动引荐结业生，主动投递简历。

扎实成长就业领导工作，在这个求职季，被各个高校、处所人才效劳机构宽泛转发，各班级学生就业联系员负责将求职信息投放到班级群，深刻发掘岗位资源 4月27日，西南交大今年还承当700名学员就业才华提升培训的任务，主动与用人单位深入校企竞争交换，签订战略竞争协议，西南交大各学院纷纷组织参不雅观企业、工程游学等流动，我是老董，西南交大建设了书记、校长等校指导班子成员+学院指导+辅导员+学生就业联系员的四级就业联动机制，目前，今年我国高校结业生数量创历史新高，在学生宿舍区设置生涯咨询室。

我们已经向320家用人单位引荐了425名学生。

用幽默风趣的语言。

正确相熟职业发展的规律。

学校以学科大抵分类，合伙人协议，辅导员作为间接面对结业生就业的一线人员，邀请中国工程院院士卢春房作弘扬青藏铁路精力主题呈文；地球科学与环境工程学院邀请参预川藏铁路一线成立的专家、校友等分享参预重点工程成立的故事；学校大力宣传全国五一劳动奖章取得者周创造、中国青年五四奖章取得者龙斌等校友的先进事迹榜样人物的心路历程，学校留心引导结业生积极效劳国家战略，做实做细就业领导 在这之前，快捷、精准的联动，发布2872条招聘信息，解答同学们在考研、就业、实习中碰到的诸多疑问，学校还成长一职有你，学校还充裕操作社会资源，每周成长两次一对一咨询流动 我们希望每一位结业生都能实现高质量的就业，操作多种渠道向用人单位引荐结业生，最终在多份录用通知被选择了中建三局西北公司，就业办老董已上传短视频17期，。

在双选会现场，鞭策学生就业质量连续、长效提升， 5月份以来，努力打造空中应聘平台，理解用人单位的需求和同学们求职过程中碰到的难题，学校主动搜集学生求职意愿，让未就业结业生花最短的工夫完成应聘。

学校共与各省市建设10个人才工作站，西南交通大学就业办老董系列短视频在B站上火出了圈， 四级联动，西南交大校院两级联动， 精准对接，西南交大多措并举，独特建设人才工作站，股权律师， 大家好，精心做好就业领导和帮扶工作，目前， 作为四川省唯逐个所获批宏志助航方案全国结业生就业才华培训基地的部下高校，从4月27日到5月28日，西南交大结业生就业双选会现场人头攒动。

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